Profiling Χαρακτήρων
”Στο profiling χαρακτήρων δεν ψάχνουμε να βρούμε στοιχεία ή χαρακτηριστικά που λείπουν, αλλά ενεργοποιούμε και αξιοποιούμε στο μέγιστο τις δυνατότητες και τα ταλέντα που χαρακτηρίζουν τον άνθρωπο.”
Τί είναι:
“Αποκωδικοποίηση της προσωπικότητας”
Οι πληροφορίες και τα δεδομένα που προκύπτουν από την ημερομηνία και την ώρα που γεννήθηκε ένας άνθρωπος, βοηθούν στην ανάλυση και στην αποκωδικοποίηση του χαρακτήρα.
Το profiling χαρακτήρων έχει ως στόχο:
Την προσωπική εξέλιξη και ευτυχία
Αναγνωρίζει και αναλύει:
- Ποιος είναι ο σκοπός της ζωής σου
- Ποια είναι τα χαρακτηριστικά και οι δραστηριότητες που βελτιώνουν την καθημερινότητα
- Τι θέλεις και πως λειτουργείς στις προσωπικές σου σχέσεις
- Πως έλκεις τον κατάλληλο σύντροφο
- Ποιος επαγγελματικός τομέας σου ταιριάζει καλύτερα
- Πως μπορείς να αυξήσεις τα εισοδήματά σου
- Τι είναι αυτό που σε κάνει ευτυχισμένο/η
- Πως βελτιώνεις την εικόνα που παρουσιάζεις στο περιβάλλον σου
- Ποιες συνήθειες σε βοηθούν να πετύχεις τους στόχους σου
- Ποιοι είναι οι άνθρωποι που λειτουργούν ως μέντορες για σένα
Μέθοδος Bazi
Η μέθοδος αυτή, η οποία είναι γνωστή και ως BaZi, βασίζεται στην ημερομηνία και ώρα γέννησης του ανθρώπου, μέσω της οποίας δημιουργείται ο παρακάτω χάρτης ως παράδειγμα.
Η κάθε μία από τα 4 στήλες, αντιπροσωπεύει και από ένα συγκεκριμένο τομέα της ζωής και παρέχει όλες τις πληροφορίες που χρειαζόμαστε για την ανάλυση μίας προσωπικότητας.

Που αλλού χρησιμοποιείται
Σε Παιδιά
Το profiling χαρακτήρων ενδείκνυται για παιδιά και εφήβους, γιατί μέσω της ατομικής ανάλυσης, εντοπίζουμε
- Ποιος είναι ο ρόλος τους στη ζωή
- Ποια η δυναμική τους
- Ποιες συνήθειες μπορούν να υιοθετήσουν για την προσωπική τους εξέλιξη και ευτυχία
- Ποια επαγγέλματα τους ταιριάζουν και τους οδηγούν στην επιτυχία
- Ποιο είναι το προφίλ του συντρόφου που αναζητούν στις προσωπικές τους σχέσεις
- Πως παρουσιάζονται και πως συμπεριφέρονται σε κοινωνικό επίπεδο
- Ποια είναι τα όνειρα τους και οι στόχοι τους και με ποια μέθοδο μπορούν να τα πραγματοποιήσουν


Αξιολόγηση υποψηφίων για εταιρείες & επιχειρηματίες
Το πιο σημαντικό όταν μπαίνει κάποιος στη διαδικασία να επιλέξει ένα συνεργάτη ή στέλεχος για μία θέση, είναι να κάνει τη σωστή επιλογή. Σίγουρα υπάρχουν τα βιογραφικά και η προϋπηρεσία, αλλά αυτό που δεν είναι εμφανές με τις πρώτες επαφές, είναι η πραγματική φύση του υποψηφίου και κατά πόσο ταιριάζει με τον ρόλο και το προφίλ των ανθρώπων που καλείται να συνεργαστεί.
Σε συνεργασία με εταιρείες & επιχειρηματίες που αφορά στην αξιολόγηση των υποψηφίων για μία συγκεκριμένη θέση, το profiling χαρακτήρων εντοπίζει:
- Ποιος είναι ο κατάλληλος υποψήφιος
- Ποια είναι τα δυνατά του χαρακτηριστικά
- Ποια είναι τα σημεία που χρειάζονται βελτίωση
- Ποιος είναι ο τρόπος προσέγγισης για μια καλή συνεργασία
- Τι κίνητρα χρειάζεται για να αποδώσει στον μέγιστο βαθμό
- Τι αναζητά, ποιες είναι οι φιλοδοξίες του/της
Η αξιολόγηση και η επιλογή γίνονται με:
- Ημερομηνία γέννησης των υποψηφίων
- Βιογραφικό
- Συνέντευξη-αξιολόγηση
Extra Bonus που περιλαμβάνονται δωρεάν στο profiling χαρακτήρων
1. Οι ευνοϊκές προσωπικές κατευθύνσεις σύμφωνα με την ημερομηνία γέννησης.
2. Οι τυχερές μέρες του κάθε μήνα για σημαντικές δραστηριότητες σύμφωνα με την ημερομηνία γέννησης. Τα άρθρα με τις ευνοϊκές ημερομηνίες του μήνα μπορείτε να τα βρείτε στο blog.
Πρόσφατα Άρθρα
Πείτε μου τι σας απασχολεί?